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如题，两三年前当时面了一波互联网公司，拿了一些互联网公司 offer(接近 BAT ，但定位略不如 BAT 的那种)，因为之前没有互联网中大厂经历，待遇给得不高，大概 45w 左右。同时，刚好同时面上了一家运营商的全资子公司，待遇大概 30w 左右，在觉得可以稍微躺平些的情况下，选择了后者。结果，进去之后，发现央国企内嫡系众多，也舔不过其他人，一直拿普通绩效，收入也有差距，大概只有 20 多 w 了，别人绩效好的职级也涨得快，30 多 w 了。心态长久下去接受不了，现在跳槽去互联网是不是也没啥机会了，还是外企合适些?有没有同样在央国企工作的伙伴，现身说下怎么办
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我在 BAT 中的两家都干过，361 淘汰制听说过吧，每半年一次绩效，10% 的差绩效比例，连续两次差绩效触发 PIP ，PIP 大概率就要滚蛋了。
听到这里是不是有人觉得 10% 还好吧，但遗憾的是互联网也有嫡系，一个组里面 10 个人，除去嫡系 2-3 个和卷的主力 2-3 个，就剩下 5 个人了，5 个人每半年选一个差绩效，实际上 20% 的比例。但是，光给一个人组长可能于心不忍，于是就出现了轮换机制，上半年一个人，下半年换一个人，一个非嫡系非卷员工一年内拿一次低绩效的比例就成了 40%。
这还是业务发展良好的情况，遇到业务不赚钱，管你什么绩效，整个部门直接裁掉。