外企刚过来的时候不了解情况，开始高工资不加班，现在没有了。
但是有一天，招进来一个中国的 HR，说了一句话：
“中国的员工不需要那么高的工资！”
老外用了中国的 HR，重新给员工设置了薪酬，发现给老板生了一大笔钱。
于是，在国内，中国的 HR 把外企的 HR 都挤掉了。
“中国的员工都特别喜欢奋斗，让他们正常下班会不高兴的！”
于是老板又发现，招收中国的管理层，可以让员工一天工作十二个小时，于是中国的管理层又把部分老外管理层挤走了。
有一个中国的员工不喜欢加班，但是工作完成的都很好，老板正准备给他评优秀涨工资。
这个时候有聪明的人开始提醒，不但不能给涨薪，还要增加工作量，直到他跟其他人都需要加班完成为止，好不然其他人都不加班了。
于是老板也听了，果然大家晚上 9 点之前都没有人走了。
当违反劳动法变成为一种普遍现象的时候，遵守法律会被一个公司当做卖点来介绍。
当谎言变成了人人都要说才能生存的时候，说的不够真诚的就会受到惩罚。
现在哪个公司不都是说自己一天 8 小时，一周工作 5 天，但是没有人当回事。
所以如果真有公司想遵守劳动法，只能不断地在招聘时候强调，自己遵守劳动法，
然后把这几个字加粗放在招聘启事第一栏。
在一个毫无规矩和底线的世界里，于是每个人像是养殖场上叠的高高的笼子里拥挤的动物，谁也别想呼吸道一口新鲜空气。
当人人都家暴的时候，这个时候一个人想自证清白，只能剁掉自己双手了。
这样的世界，我不喜欢。
昨天看到一个公司的招聘信息，有个公司的自我介绍最后一条快笑死了：
公司遵守劳动法。。