封面
版权信息
献词
赞誉
推荐序 情绪劳动与情绪价值
推荐序 关于情绪劳动的阴谋与企望
推荐序 当我们要求情绪价值时，我们在要求什么
译者序 你的情绪劳动值得被看见
引言
第一章 作为工作：情绪劳动的价值
第二章 权力分配：不为情绪价值付费
第三章 历史溯源：剥削性的情绪价值
第四章 社会规训：好女孩要为他人而活
第五章 暴力威胁：被压制的情绪负担
第六章 那男性呢：人类共情的情绪价值
第七章 情绪市场：恢复情绪劳动的客观价值
第八章 情绪不公：弱者迎合强者的情绪体验
第九章 情绪价值：重新思考价值体系
NOTE
我们的体系不仅允许最有权力的人表现得自私，而且还向他们保证，这种行为有益于社会。让他们无须担心自己所得利益源于对大量情绪劳动者的默默压榨。
2024-08-07 08:16:25
NOTE
那你在工作环境下保持真实就有害。查莫洛—普雷姆兹克的观点是，尊重会更好，更有效率。在工作场合，你那些浑蛋的言论自由应该得到限制。从权力的角度，用情绪劳动的语言描述这一观点就是：进行情绪劳动，优先考虑你的言谈举止对周围人的影响——如果你有权有势则尤其如此。
2024-08-07 08:19:07
NOTE
如果你名叫布拉德，上的是一流学校，而且是顺性别异性恋白人男性，那你就可以在美国企业中做自己。但只要切换上述类别中的任何一个，做自己可能就不会对你有很大帮助
2024-08-07 08:23:38
NOTE
大学曾是个安全的空间，在这里，不只会有成熟的经历，也可以体验有些退化甚至越轨的经历。但现在大学似乎越发变成充斥着指责和禁令的场所。”《耶鲁日报》报道了她的哀叹。
2024-08-07 08:30:16
NOTE
她的观点为她赢得了一些粉丝。言论自由听起来很棒。但如果拒绝将言论自由置于社会背景中讨论，就存在问题：有时，你保护了某些人的言论自由，就压制了其他人的权利、尊严和自由，包括言论自由。
2024-08-07 08:30:10