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献词

推荐序 不要迷失在“分配性努力”中

推荐序 打开摩天轮的座舱

序言 40%的工作毫无意义

第一章 什么是“狗屁工作”

为什么说黑帮杀手并不算是狗屁工作

为何我们对狗屁工作的主观判断往往是正确的

一个常见的误解:狗屁工作基本都出现在公共部门

理发师并不是狗屁工作的好例子

“纯狗屁的工作”、“挺狗屁的工作”和“有点狗屁的工作”

第二章 狗屁工作的种类

五大类狗屁工作

NOTE

这五大类别分别是:随从(flunky)、打手(goon)、拼接修补者(duct taper)、打钩者(box ticker)和分派者(taskmaster)。

2023-01-19 17:55:14

NOTE

然而随从的职级越高,事情越少,他们的全部工作就是站在那儿,形成强大的气势。没有随从,何显尊贵?

2023-01-19 17:55:32

复合型狗屁工作

次级狗屁工作

是否有人还未察觉自己正在从事狗屁工作

第三章 论精神暴力(上)——为什么狗屁工作从事者说他们不快乐

当着闲差却无所适从

狗屁工作的核心:虚伪和无目标感

我们为什么会错判人类做事的动机

“假模假样工作”发展史:“花钱买他人时间”概念的兴起

时间的道德性和自然工作节奏之间的冲突

第四章 论精神暴力(下)——身处狗屁岗位有何感受

为什么身处狗屁岗位并不总是那么糟糕

“无处安放的愤怒”和“被迫假装工作”带来的痛苦

“无法引发后果”带来的痛苦

“觉得自己没资格痛苦”带来的痛苦

“知道自己做的是坏事”带来的痛苦

狗屁工作对创造力的扼杀

第五章 狗屁工作为什么会激增

因果关系和社会学解释的本质

政府在创造和维持狗屁工作中扮演的角色

对狗屁工作激增原因的几种错误解释

一个典型的行业:金融业

现代企业管理中的封建主义与古代封建主义的比较

管理封建主义的帮凶:媒介经理人

重谈因果关系的三个层面问题

第六章 为什么社会对狗屁工作的激增无动于衷

用价值衡量绝对标准的不可能性

当代社会大部分人为何脱离经济价值来理解社会价值

工作的社会价值和经济报酬之间的反比关系

从神学根源角度谈谈我们对劳动的看法

北欧价值观“没有领薪工作的人生不完整”之起源

资本主义制度对工作的美化和劳动者的反击

劳动价值理论的破绽,以及资本拥有者是如何利用这个破绽的

工作如何在20世纪转变为自律和自我牺牲的一种方式

第七章 狗屁工作的应对

通过平衡各方愤恨情绪来维持管理主义封建制度

机器人化危机同狗屁工作总体问题之间的关联

工作狗屁化的政治后果,以及照料类工作生产率的下降

谈谈“全民基本收入”

致谢

参考文献